Heute in der früh bei einem Gespräch mit 10 Mitarbeitern eines Unternehmens musste ich wieder einmal live miterleben, wie sehr Menschen in ihrem Job leiden. Das Schlimme daran ist, dass es nicht sein muss, jedoch von der Gesellschaft forciert wird. Würden sich Unternehmen wirklich glückliche Mitarbeiter wünschen, gäbe es dafür einen einfach ersten leichten Zugang. Die Einstellung zur Tätigkeit zu verändern. Wenn man Menschen fragt, was sie so tun, also arbeiten, erfahren wir Ihre Position und die Aufgabengebiete. Selten erzählen sie, was sie dadurch gutes bewirken oder welche ihrer großen Leidenschaften sie darin ausleben können. Wenn wir schon an die 40 Jahre arbeiten sollen, dann bitte mit Sinn und Freude. Nicht nur für Geld, das eventuell noch zu wenig ist, um damit gescheit auszukommen, oder unserer Leistung nicht entspricht. Das macht keinen Sinn. Und so funktioniert’s. Woher der Frust im Job kommt weiterlesen
