Die ersten Wochen im neuen Job erfolgreich meistern
Der Wunschjob ist in der Tasche. Am besten bestätigst du nun die Entscheidung deiner*m neue*n Chef*in. Beweise, dass du die richtige Wahl warst und sorge in den ersten Monaten dafür, dass sie/er dich nie wieder los werden will.
Wie man in Zukunft mit dir umgehen wird, entscheiden die ersten Wochen. Machst du am Anfang alles richtig, verzeiht man dir später kleine Fehler. Passieren die Fehler zu Beginn, verschwindet rasch der Glaube an einen.
Um einen guten Start hinzulegen, gilt es zuerst nochmal die Erwartungen der Vorgesetzten zu klären. Wenn sie es nicht tuen, müsst du es einfordern. Sonst arbeitet man ins Blaue und das kann gefährlich werden, denn wir haben nicht immer dasselbe Verständnis für „gute Arbeit“. Hol dir die Informationen, die du brauchst um hervorragende Arbeit leisten zu können.
Fordere während der ersten Wochen Feedback ein, um sicher zu sein, dass der Weg stimmt. Liste zusätzlich deine Erfolge in einem Erfolgstagebuch (digital oder in einem Heft) auf, um bei einem entscheidenden Gespräch punkten zu können. Und um diese leichter bei einem nächsten Bewerbungsgespräch in Erinnerung zu rufen.
Und nicht vergessen, vereinbare dir einen fixen Termin, am besten zum Ende des Probemonats und später, je nach Position, zwischen drei und sechs Monaten, um zu klären, ob du am richtigen Weg bist oder ob es einer Korrektur bedarf.
Wisse was du zu tun hast!
Such das Gespräch und notiere dir, was von dir erwartet wird. Z.B. Arbeitsweisen, Umgang mit Kollegen, Ziele, erste Aufgabengebiete, Werte der/des Chef*in, etc.
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Feedback zu deiner Arbeit einholen
Notier dir hier Rückmeldungen von deiner*m Vorgesetzten. Positive, um in einem späteren Gespräch zu punkten. Negative, die du augenblicklich versuchst zu ändern, um deine Lösungsorientierung zu beweisen.
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Ihr Erfolgstagebuch für deine Zukunft
Hier hälts du dein Erfolge fest. Jene, für die du von anderen Lob erhalten hast und jene, auf die du selbst stolz bist. Sie sind deine Joker für deine nächste Bewerbung.
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